tmk:
1、制订呼叫中心咨询、销售、回访、投诉、订单等作业流程。
2、呼叫中心各小组业绩指标的拆分、确定。
3、管理呼叫中心访员向目标客户介绍企业相关内容与课程。
4、监督呼叫中心访员服务质量。
5、审批呼叫中心各种业务日报、周报、月报等报表。
课程顾问：
1、负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解。
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程。
3、组织实施培训，包括前期培训资料的准备，与讲师沟通、培训现场的协助等。
4、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库。
5、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。
6、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。
7、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据。
8、执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会。
